Registros de OSHA · 29 CFR 1904
¿Es registrable si un trabajador pierde el conocimiento por un momento?
Sí. Cualquier pérdida del conocimiento relacionada con el trabajo es registrable, por corta que sea y sea cual sea la causa: una caída, un golpe en la cabeza, el calor o los gases.
Por qué
- El trabajador perdió el conocimiento. 29 CFR 1904.7(b)(6)
Esta respuesta sale de la misma revisión regla por regla que usa el registro OSHA de HardHat Binder, con los hechos descritos arriba. Hechos distintos pueden cambiar el resultado.
Fuentes oficiales
Lleva tu registro OSHA 300 sin adivinar
Responde unas preguntas por cada lesión y el registro te dice si es registrable, en qué columna va, y llena los formularios 300, 300A y 301.
Información general, no asesoría legal. Las plantillas y ejemplos deben revisarse con una persona competente antes de usarlos. HardHat Binder no está afiliado ni respaldado por OSHA.
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