Planes de seguridad escritos
Análisis de Riesgos y Programa de Enfermedades por Calor — Nevada
El análisis de riesgos y las disposiciones del programa escrito de seguridad que exige la regulación de calor de Nevada (R131-24) a empleadores con más de 10 empleados.
Revisado contra las fuentes oficiales: 2026-10-23
Esta es la plantilla completa. Lo que está entre [corchetes] es lo que llenas para tu empresa; todo lo demás es el texto fijo, revisado contra la regla citada en cada sección.
1. Propósito y alcance
Estas disposiciones son parte del programa escrito de seguridad de [Nombre de la empresa]. Nevada las exige a empleadores con más de 10 empleados, con base en un análisis de riesgos, hecho una vez, de las condiciones que podrían causar enfermedades por calor.
Las áreas bajo techo con clima controlado y los vehículos con aire acondicionado funcionando quedan fuera de la regla. Si un sistema falla, la empresa hace esfuerzos de buena fe para repararlo y usa medidas de enfriamiento provisionales.
2. Análisis de riesgos del trabajo
El análisis cubre los puestos donde la mayoría de los empleados está expuesta al calor más de 30 minutos de cada periodo de 60 minutos, sin contar descansos. Puestos identificados: [Puestos donde la mayoría está expuesta al calor más de 30 minutos de cada hora]
Procesos de trabajo que agregan calor o humedad, y cómo se reducen: [Procesos de trabajo que agregan calor o humedad, y cómo los reduces]
El análisis se revisa cuando una tarea o proceso cambia de forma que afecte la exposición al calor.
3. Responsabilidades
[Administrador del plan (nombre y cargo)] es responsable de este plan, teléfono [Teléfono del administrador del plan]. El administrador del plan se asegura de que haya suministros, de que los supervisores estén capacitados y de revisar el plan cada año antes de la temporada de calor.
Supervisores y mayordomos que aplican este plan en la obra: [Supervisores y mayordomos que aplican este plan en la obra]
Se espera que cada trabajador tome agua seguido, descanse en la sombra cuando lo necesite, cuide a sus compañeros y avise de inmediato si tiene síntomas.
4. Agua para tomar
Se da agua potable gratis a los trabajadores de los puestos de arriba.
[Cómo se da el agua para tomar]
5. Descanso y enfriamiento
A un trabajador con señales de enfermedad por calor se le da un descanso de inmediato y la forma de refrescarse.
[Cómo se da sombra o enfriamiento]
Los trabajadores avisan de inmediato a un supervisor si ellos o un compañero tienen síntomas de enfermedad por calor. Nadie es castigado por avisar síntomas o por descansar para refrescarse.
6. Revisar el clima
[Quién revisa el pronóstico y el índice de calor, y cómo]
Cuando hay un aviso de calor o una advertencia de calor extremo, los supervisores aplican los procedimientos de calor alto ese día.
7. Vigilancia
[Persona designada para vigilar a los trabajadores por enfermedades por calor] está designado para vigilar a los trabajadores por señales de enfermedad por calor cuando hace calor.
8. Respuesta a emergencias
Los trabajadores se comunican con un supervisor así: [Cómo se comunican los trabajadores con un supervisor durante el turno]
Designado para llamar al 911: [Quién está designado para llamar al 911]. Cualquiera que vea a un trabajador con señales de enfermedad grave por calor llama al 911 de inmediato.
Indicaciones para los servicios de emergencia: [Cómo das indicaciones a los servicios de emergencia para llegar a cada obra]
- Señales de golpe de calor (confusión, habla arrastrada, desmayo, convulsiones, piel caliente, no suda): llama al 911, lleva al trabajador a la sombra, enfríalo con agua, hielo o trapos mojados y quédate con él hasta que llegue la ayuda.
- Señales de agotamiento por calor (mucho sudor, dolor de cabeza, mareo, náusea, calambres): para de trabajar, descansa en la sombra, toma agua, afloja la ropa y sigue vigilando; llama al 911 si empeora o no mejora.
- Nunca dejes solo a un trabajador enfermo ni lo mandes a casa sin ofrecerle primeros auxilios o servicios médicos de emergencia.
9. Capacitación
Los empleados de los puestos identificados en el análisis reciben capacitación para reconocer los riesgos de enfermedades por calor y sobre los procedimientos de este programa que los reducen, incluidos agua, descanso, enfriamiento, aviso de síntomas y respuesta a emergencias.
Fuentes oficiales
Llénalo e imprímelo en inglés y español
Escribe una vez a tu gente y tus arreglos. Recibes el plan con tu membrete en los dos idiomas, con página de firmas y un recordatorio antes de su revisión anual.
Crear este planInformación general, no asesoría legal. Las plantillas y ejemplos deben revisarse con una persona competente antes de usarlos. HardHat Binder no está afiliado ni respaldado por OSHA.