Charla de seguridad · Personas y prácticas de trabajo
Violencia en el trabajo
La violencia en el trabajo es cualquier amenaza, acoso o ataque físico en el trabajo. Puede venir de un compañero, un cliente, un desconocido o de problemas personales que llegan a la obra. Trabajamos en obras abiertas, casas y lugares públicos, así que esta semana vamos a hablar de cómo detectar problemas a tiempo y cuidarnos entre todos.
Publicado el 2026-10-23
Puntos clave
- 1Reporten amenazas, acoso o intimidación al foreman de inmediato, aunque parezca broma. Tomamos en serio cada reporte, y no van a tener problemas por hablar.
- 2Si una discusión se empieza a calentar, den un paso atrás, hablen con calma y retírense. No empujen ni respondan amenazas con más amenazas.
- 3Fíjense en señales de alerta en la gente, como gritos, enojo repentino, hablar de hacerle daño a alguien o mostrar un arma. Díganle al foreman lo que vieron.
- 4Si alguien en la obra no debería estar ahí, no lo enfrenten solos. Dejen que el foreman o el supervisor se encargue, y llamen al 911 si se sienten en peligro.
- 5Usen el sistema de compañeros cuando trabajen en una casa, temprano, tarde o en lugares aislados. Avísenle a alguien dónde están y a qué hora piensan terminar.
- 6Guarden bien las herramientas, llaves y dinero, y cierren las trocas y las cajas de herramientas. Así hay menos riesgo de que un robo termine en pleito.
- 7Sepan cuál es la salida más cercana y la dirección de la obra para poder salir y darle al 911 la ubicación correcta rápido.
Para platicar
- ¿Alguien se ha sentido inseguro con un cliente, alguien que pasaba o alguien en una de nuestras obras? ¿Qué pasó?
- ¿Por dónde en esta obra podría entrar alguien sin que lo veamos, y qué podemos hacer?
- Si dos personas empezaran a pelear aquí mismo, ¿qué harían y a quién le avisarían?
Recuerda
Mantén la calma, retírate y avisa: ningún trabajo vale un pleito.
También en el otro idioma: Workplace violence
Fuentes oficiales
- OSHA — Workplace violence
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Ver planes y preciosInformación general, no asesoría legal. Las plantillas y ejemplos deben revisarse con una persona competente antes de usarlos. HardHat Binder no está afiliado ni respaldado por OSHA.